Corsi di lingue co-finanziati FCI per Aziende.
Good news per i dipendenti di aziende che desiderano frequentare i corsi finanziati FCI e per le loro aziende:
non c’è più un limite sul numero di allievi provenienti dalla stessa azienda
Questo significa che per attivare un corso aziendale presso la sede di The Bridge Institute:
– si possono iscrivere dipendenti di una sola azienda che ha molti dipendenti
– si possono iscrivere anche dipendenti di piccole aziende diverse che abbiano pochi dipendenti (in questo caso, l’unione di pochi dipendenti di aziende diverse crea il gruppo permette la creazione del corso)
L’importante è che il corso si svolga in orario di lavoro. Ad esempio al mattino o in altro orario da concordare insieme.
Per quanto riguarda i titolari di imprese:
Sono destinatari di voucher solo i titolari di microimprese ( massimo 9 dipendenti); le aziende dai 10 dipendenti in poi possono far partecipare i propri dipendenti ma non possono partecipare i titolari (o meglio, possono, ma solo dietro pagamento dell’intera quota di 660 euro)
Il costo del corso varia a seconda delle dimensioni dell’azienda:
PICCOLE E MICRO IMPRESE – la quota è sempre del 30%
MEDIE IMPRESE – la quota ad allievo diventa del 40%
GRANDI IMPRESE – la quota ad allievo diventa del 50%
I Corsi FCI sono parte del Catalogo dell’Offerta Formativa della Città Metropolitana di Torino, essi mirano a favorire le azioni di aggiornamento, qualificazione e riqualificazione dei lavoratori occupati da realizzare attraverso voucher formativi a catalogo.
IL VOUCHER formativo a copertura dei costi nelle varie misure è EROGABILE ESCLUSIVAMENTE a LAVORATORI OCCUPATI appartenenti alle categorie di seguito riportate:
– impiegati in ruoli esecutivi e/o privi di livelli di qualificazione di base in ambito privato e pubblico
– impiegati in ruoli intermedi o in ruoli di responsabilità e/o funzioni specialistiche, compresi gli operatori delle agenzie formative, dei soggetti accreditati per i servizi al lavoro e i funzionari delle Pubbliche Amministrazioni
– quadri e dirigenti privati e pubblici
– agenti*, lavoratori con contratto a tempo parziale, a tempo determinato o di collaborazione organizzata dal committente ai sensi dell’art. 2 del D.Lgs. n. 81/2015, nonché inseriti nelle altre
– tipologie contrattuali previste dalla vigente normativa in materia che configurino lo stato di
lavoratore occupato
– titolari e amministratori** di piccole e medie imprese, inclusi i coadiuvanti
professionisti iscritti ai relativi albi
– lavoratori autonomi titolari di partita IVA differenti da quelli sopracitati
– lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ai sensi del
D.Lgs. n. 148/2015
* Sono compresi gli agenti di commercio e/o rappresentanti, di affari in mediazione, di assicurazione e broker, di prodotti finanziari.
**Nella definizione rientrano sia i titolari di ditta individuale sia i soci illimitatamente responsabili di società; sono esclusi invece gli amministratori non contrattualizzati.
