Dal 25 al 31 ottobre: lezioni terrificanti al Bridge !

Tutti invitati (bambini e adulti un pò bambini…) a mascherarsi nei modi più inquietanti ed a spaventare le teachers….

Le lezioni saranno arricchite da varie attività mostruosamente coinvolgenti ed in particolare i bambini creeranno mostriciattoli orrendi con pasta di sale ed altre diavolerie.

Tutti si divertiranno …da morire !

Durante le lezioni verranno fatte foto e video che pubblicheremo sul sito e sui profili facebook, google+, twitter, instagram, you tube….

Ecco un esempio dello scorso anno, altri ne trovate nella galleria oppure sui nostri social:

Imparare una seconda lingua da adulti,

10 punti di forza

Sebbene sia vero che i bambini apprendono le lingue più facilmente, diversi studi rivelano che una lingua si può imparare a qualsiasi età. Con la psicologa Adelia Lucattini abbiamo individuato 10 punti di forza che permettono di raggiungere con facilità questo obiettivo anche a 70 anni.

Dalla fine degli anni Novanta gli studiosi dell’apprendimento linguistico hanno ormai bandito dal loro vocabolario frasi come: “Non è possibile per un adulto imparare una nuova lingua”, “Ormai è troppo tardi”, “Alla sua età è difficile”.

Ogni età ha ovviamente i suoi punti di forza, gli adulti hanno dalla loro parte le caratteristiche personali, di sviluppo e di maturità che i bambini e i ragazzi non hanno ancora, e su queste è bene investire.

Quali sono questi punti di forza:

1. Motivazione
   Nuove condizioni lavorative, necessità di spostarsi all’estero, lavorare con stranieri che arrivano come turisti o controparte commerciali sono una grande motivazione. Quando è indispensabile farsi capire, abbiamo uno stimolo straordinario ad imparare una nuova lingua. Anche le relazioni affettive sono un grande sprone!
2. Concentrazione
   Gli adulti si distraggono molto meno di bambini ed adolescenti.

3. Esperienza di vita
   Grazie a una maggiore conoscenza del mondo, gli adulti hanno una capacità di comprendere il significato delle situazioni, delle azioni e quindi anche delle parole a esse collegate.
4. Basi linguistiche
   Gli adulti conoscendo già bene la propria lingua, spesso anche un dialetto o una seconda lingua come accade in molte regioni d’Italia (ladino, tedesco, francese occitano, grecanico, albanese, lingue sarde e così via) non partono da zero ma hanno una base di parole comuni a tante lingue (francese, spagnolo, portoghese, rumeno), mentre per l’inglese tanti termini sono ormai entrati nel vocabolario quotidiano (computer, mouse, week-end, show, business, marketing, call, what, pad, phone, device, hallo, happy, birthday, Christmas, game, play, football, corner, volley, basket e così via).

5. Conoscenza dei suoni
   Il proprio accento è molto difficile da perdere, oggi gli studiosi ritengono che non sia neanche necessario poiché parte integrante della propria identità e legame con le proprie origini. Gli adulti possono comunque raggiungere una buona pronuncia di una lingua straniera grazie anche alla conoscenza di molti più suoni di quanti non usino normalmente e che vengono “rispolverati” all’occorrenza.
6. Saper leggere e scrivere
   Un altro vantaggio è poter fare collegamenti fra i suoni delle varie lingue aiutati dal fatto di saper scrivere e leggere.
   

7. Linguaggio del corpo
   Molti studiosi hanno parlato della “comunicazione non-verbale”, le espressioni del viso, i gesti, i movimenti delle mani che sono senz’altro un punto di forza degli adulti che, in molte situazioni, riescono a cavarsela bene sopperendo alla mancanza di termini con i gesti, a cui associano le parole in un secondo momento.
8. Autonomia e possibilità economiche
   Mentre i bambini e i ragazzi sono limitati e vincolati alla volontà e alle possibilità economiche dei propri genitori, gli adulti in questo sono più liberi.

9. Regole e grammatica pratica
   È fuor di dubbio che la grammatica vada studiata ma, a differenza di adolescenti e bambini, gli adulti non hanno necessità di apprendere una lingua in classe. Hanno invece bisogno di imparare a comunicare in funzione del lavoro che svolgono o che vogliono fare o con l’obiettivo di cavarsela nella vita quotidiana, al supermercato, sui mezzi pubblici, dal benzinaio. Devono quindi esercitarsi in un contesto più concreto, abbinando la conoscenza grammaticale al suo utilizzo pratico. Imparare sì la grammatica ma parlando nella vita quotidiana.

10. Corsi di lingua “ad hoc”
Se si sceglie di fare un corso di lingua deve essere incentrato sui propri interessi e finalizzato all’attività che si andrà a svolgere o a cui si ambisce. Un corso generico di base come potrebbe fare un adolescente non interesserà o annoierà un adulto. Per i più grandi è in particolare consigliato un piccolo gruppo, dove siano presenti persone più o meno della propria età; questo diminuisce l’imbarazzo e aumenta le possibilità di scambio e di confronto.

teacher e allievi divertiti al ‘Bridge’…

Mai scoraggiarsi. La componente psicologica è fondamentale, aiuta a vincere l’imbarazzo della pronuncia. Accettate lo scarso vocabolario iniziale che fa sentire limitati nell’esprimere idee e pensieri, la paura di essere fraintesi, di risultare buffi o impacciati. Come quando si torna in palestra dopo tanto tempo o s’inizia un corso di tennis lasciato da ragazzini o, ancora, si decide di andare a correre dopo mesi di stop.

Un po’ di leggerezza ed un approccio giocoso aiutano molto. L’importante è iniziare, meglio se con un madrelingua spiritoso, paziente e con cui magari stringere un rapporto di amichevole scambio.

Una volta un madrelingua inglese pratico e spiritoso, per evitare che il suo interlocutore imparasse la differenza tra “spingere” e “tirare” sul campo, gli suggerì un trucco: “push” ha la “s” di “spingere”, “tirare” non ce l’ha! E una giovane “lettrice” tedesca commentò: “brot” (pane) è come “bròtt”, “brutto” in lucano!

Lavorare nel Regno Unito

Il mercato del lavoro nel Regno Unito è flessibile, dinamico, basato sul merito e orientato alla promozione delle pari opportunità

Nonostante la crisi economica globale, i dati di occupazione nel Regno Unito sono tra i più incoraggianti dell’Unione europea.

Condizioni di vita e lavoro 

Il Regno Unito è considerato un paese costoso rispetto ad altri paesi europei. Il costo della vita può variare notevolmente tra le aree urbane e rurali e tra città e città; Londra è naturalmente tra le città più care.
Per approfondire questioni legate alle condizioni di vita e di lavoro in Gran Bretagna è possibile navigare il sito dei Servizi Europei per l’Impiego – EURES. Qui si possono trovare informazioni sempre aggiornate sulle tipologie di contratti di lavoro, su servizi pubblici, tasse, alloggi e trasporti, oltre ad approfondimenti sulle regole per la libera circolazione dei lavoratori applicate ai paesi dell’Unione Europea, sul riconoscimento dei diplomi e delle professioni e sui sistemi di sicurezza sociale.

Libera circolazione e documenti necessari 

Nonostante la Brexit, al momento le norme sulla libera circolazione dei cittadini europei non sono ancora state modificate. Con una carta d’identità valida per l’espatrio, dunque, chi ha cittadinanza UE può vivere, studiare, lavorare e creare un’impresa nel Regno Unito senza bisogno di visti né di permessi di soggiorno, purchè in grado di sostenersi economicamente.

I cittadini europei hanno diritto a ricevere la stessa assistenza offerta ai cittadini britannici nella ricerca lavoro, iscrivendosi ai Jobcentre Plus, gli uffici di collocamento nazionali.

Non appena si trova un’occupazione nel Regno Unito, è necessario richiedere il numero di National Insurance alle autorità competenti, seguendo le indicazioni riportate sul sito dei Jobcentre Plus.

Il Sistema Sanitario Nazionale (National Health Service – NHS) è gratuito per i cittadini UE residenti nel Regno Unito e per gli studenti che soggiornano in UK per più di 6 sei mesi.
Il consiglio per chi ha intenzione di trasferirsi è di portare con sé la propria Tessera sanitaria / Codice fiscale e, non appena arrivati a destinazione, far richiesta per il Medico di Base

Per maggiori informazioni sono dispnibili sul sito del Department of Health.

I settori in cui cercare lavoro 

Anche in Gran Bretagna, come in molti paesi europei, cresce la domanda di lavoro qualificato, anche se è ancora possibile trovare occupazioni temporanee che non richiedono competenze specifiche.

Informazione e comunicazione, trasporti e logistica, commercio, arte e intrattenimento, attività scientifiche e tecniche: questi sono i settori dove al contrario si è registrato un aumento dell’occupazione. (Fonte dati: EURES)

Tra le carriere più popolari si segnalano: Data Communications Analysts – Marketing Officer – Software Engineers – Medical Administrator – Community Nurse.
Tra le professioni meglio retribuite: Anaesthetists, Obstetricians and gynaecologists, Oral surgeons, Orthodontists – Investment bankers – Psychiatrists, Surgeons, Paediatricians, Family and general practitioners – Chief Executives Airline pilots, co-pilots, and flight engineers (Fonte: dati non ufficiali dell’Ambasciata Britannica in Italia).

Per un orientamento sulle qualifiche e sulla definizione dei profili professionali in UK si può navigare il sito www.prospects.ac.uk, dove sono disponibili per ciascun profilo anche informazioni su orari di lavoro, salari, opportunità di carriera e professioni affini.

Conoscere l’inglese per trovare lavoro 

La conoscenza della lingua è un requisito fondamentale per trovare lavoro qualificato in UK. In alcuni casi, i datori di lavoro possono richiedere determinati livelli di conoscenza minimi o certificati specifici.
Per maggiori informazioni sui corsi da seguire e gli attestati di conoscenza, si consiglia di far riferimento al British Council o alla vostra scuola di lingue di riferimento.

Come cercare lavoro 

Servizi per la ricerca del lavoro

• EURES è la rete europea che raggruppa i servizi pubblici per l’impiego per favorire l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro in tutta Europa. Questo è il miglior punto di partenza per cercare un lavoro qualificato anche in UK.
• Jobcentre Plus è il servizio di collocamento pubblico presente capillarmente con uffici sul territorio della Gran Bretagna e online su direct.gov.uk, dove è possibile consultare il database degli annunci.
  Per l’Irlanda del Nord si può consultare il sito jobcentreonline.com per gli annunci o www.nidirect.gov.uk/careers per informazioni generali.
• Si può richiedere la lista di Agenzie per il lavoro attive sul territorio britannico al REC – Recruitment and Employment Confederation.

Giornali e siti web
I principali quotidiani nazionali ospitano una sezione dedicata agli annunci di lavoro:

• The Guardian jobs.guardian.co.uk
• Daily Telegraph jobs.telegraph.co.uk
• The Time jobs.thetimes.co.uk
• The Independent ijobs.independent.co.uk
• Financial Times per profili executive www.exec-appointments.com

Altri siti di recruitment utili per cercare lavoro in UK:

• www.monster.co.uk
• www.reed.co.uk
• www.totaljobs.com
• www.jobsite.co.uk
• www.lootrecruit.com
• Principalmente per laureati www.london.ac.uk/careersgroup.html
• Per chi ha una formazione accademica o professionale www.jobs.ac.uk
• Nel settore marketing, advertising e design www.mad.co.uk
• Nel settore dell’educazione www.eteach.com
• Nel settore sanitario nel Regno Unito e in Irlanda BPL – Best Personnel Ltd
• Per Londra www.londonjobs.co.uk
• Summer Jobs per studenti www.fish4.co.uk

Informazioni

Ambasciata britannica

Indirizzo: Via Venti Settembre, 80a – 00187 ROMA (RM)

Telefono: 06.42200001

Sito web: http://ukinitaly.fco.gov.uk/it

Fonti

ec.europa.eu/eures

www.gov.uk/government/world/italy

www.direct.gov.uk

www.visitbritain.com

www.britishcouncil.it